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Qué es Indemnización Laboral?
La indemnización laboral es un sistema de leyes destinadas a dar benefificios especiales
trabajadores lesionados crear un foro en el cual se pueden resolver las disputes entre los trabajadores accidentados, los patrones y las empresas aseguradoras. La indemnización laboral que se solicita no es una demanda contra su patron, sino una simple solicitud para recibir los beneficios de seguro.
En qué consisten beneficios?
Existen cuatro beneficios básicos:
1. Tratamientos Médicos:
Usted tiene el derecho de escoger su propio medico y recibir todo el tratamiento medico razonable y necessario para curar y aliviar los efectos de la lesion, potencialmente por vida.
2. Incapacitado Permanente:
Pagos de 2/3 0 6% de su propio medico y recibir todo el tratamiento medico razonable y necessario para curar y aliviar los efectose de la lesion, potencialmente por vida.
3. Incapacidad Permanente:
Si no se recupera completamente de los efectos de la lesion, usted pueder tener derecho a recibir uan indemnización monetaria.
La cantidad de dicha indemnización((y la tasa seminal a la que se pagará) depende principalmente de la maneras en que a lesiónlimits sus actividades. Tal cantidad sera afectada también por su edad, profesión e ingresos en el momento del accidente.
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Hojas de información para trabajadores lesionados
Estas hojas de información proporcionan a trabajadores lesionados respuestas a preguntas frequentemente hechas sobre temas afectando sus beneficios.
Hoja de información A
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Respuestas a sus preguntas sobre la revisión de utilización |
Hoja de información B
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Glosario de términos de compensación de trabajadores para trabajadores lesionados |
Hoja de información C
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Respuestas a sus preguntas sobre los beneficios de incapacidad temporal |
Hoja de información D
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Respuestas a sus preguntas sobre los beneficios de incapacidad permanente |
Hoja de información E
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Respuestas a sus preguntas sobre evaluadores médicos calificados y evaluadores médicos acordados |
Hoja de información F
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Respuestas a sus preguntas sobre el Fondo estatal de Empleadores Sin Seguro |
Fact sheets in English
Comó inicio el proceso para recibir beneficios?
1. Reporte su lesion.
Deverá reporta el accidente a su patron. De ser possible, hagalo por escrito y guarde una copia del informe.
2. Complete un formulario de reclamación.
En cuanto su patron se etere del accidente laboral, (sea cual fuera la fuente) éste tiene que darle un formulario de reclamación. Complételo, haga una lists de todas las partes del cuerpo que pdria haber sido o fueron lastimadas y devuélvaselo inmediatamente; guardando una copia para su propios records. Su patron debe identificar y notificar a la empresa aseguradora de indemnizasions labores y mandarlo a ver a un medico.
Quien decide sobre el tratamiento medico que he de recibir?
Usted tiene el derecho de escogera su propio medico 30 días después del accidente, aunque en ciertos casos puede que se le permita antes de ese tiempo.
La empresa a seguradora debe autorizar todo tratamiento que se “razonable y necesario” depende principalmente da la opinion de su medico(y no de la empresa aseguradora).
Como se decterminará mi indemnización de incapacidad permanate?
Su indeminización se determinará en base a la descripción de su codición de permanente según la opinion de su medico. Entre los factores incluidos se encuentran los sintomas y limitaciones de los que usted sufre como resultado del accidente. Esto aún cuando haya usted regresado al mismo trabajo que hacía cuando se lastimó.
Quien define estos factores de incapacidad?
Al principio, su medico debe describir la incapacidad. Puede que usted o la empresa aseguradora estén en desacuerdo con dicha dascripcíon. La manera en que se resolverá este desacuerdo depende de si usted tiene un abogado quien lo represente o no. Si lo tiene, juntos pueden escoger un medico que dé su opinion sobre el estado de su incapisidad. Los abogados tienen experiencia en escoger a los medicos más a ptos para su reclamación.
Si no tiene abogado, recibirá una lista de tress medicos de los cuales usted podra escoger uno para que éste dé una acerca del estado de su incapacidad.
Se trata de una decision muy importante. Si escger uno de los tres medicos de la lista y se queda descontento con la opinion del mismo, no podrá conseguir otra opinion médica, aúnque mas tarde usted decida contratar un abogado que lo represente.
Qué ocurre después de la (s) evaluacion(es) médica(s)?
La descripsión médica de su incapacidad sera ‘calificada” para dertiminar la cantidad monetaria de beneficios por incapacidad permanente. El proceso valorativo es muy complicado, depende de varios favtores, y puede variar enormemente dependiendo de la interpretacion que se le de a la descripcion medica de su incapacidad.
Usted tiene el derechode de disputar la valoración y cualquier disputa sobre la incapacidad, valoración, y/o beneficios sera decidida por un juzgado de indemnización laboral.
Qu pasa si mi patron me despide o me descrimina por haber presentado una reclamación o por haber tramitado la indemnificación?
Tal acción es illegal. Si usted lo puede comprobar, recibirá una compensación adicional.
Qué ocurre si me niegan mi reclamación y no estoy recibiendo mi indemnificación?
Usted tiene el derecho a disputar esta decision y a que se le dé una audiencia ante un juez del juzgado de indemnización laboral.
Me faborecería tener un abogado?
Existen muchas preguntas, disputes y otros temas que pueden surgir en cuanto a cada uno de los beneficios arriba mencionadas, tales como:
Le está pagando la empresa aseguradora la cantidad de dinero correcta?
Está recibiendo todos los tratamientos médicos que necesita?
Cómo puede obligar a que la empresa asuguradora le autoice los ratamientos médicos?
Quines son los mejores especialistas médicos en su region?
Cómo cambiar de medico?
Qué recursos tiene a frente a las demoras en recibir los beneficios a los que tiene derecho?
Su valoración de incapacitado permanente es correcta?
Tiene derecho a recibir reeducación vocacional?
Cuando vale un caso?
Debe cerrar su derecho a tener tratamientos médicos futuros?
Existen otros beneficios ademas de los de la indemnización laboral?
La empresa aseguradora, siquió les pauntas necesarias en mandarlo amédico calificado?
Su patron le ha tratado de manera inadecuada por haber presentado una reclamación?
Le causó el accidente laboral su patrón debido a su mala conducta grave o intencional?
Hubo alguien, que no sea su patrón, que de manera intencional o por negligancia le causó el accidenteó?
Me conviene contratar un abogado?
Un abogado con experiencia en casos de indemnización laboral le puede aconcejar y asegurar que reciba todos los beneficios a los que tenga derecho.
Cuanto tengo que pagar por un abogado?
No existe un abogado para la consulta con un abogado de indemnización laboral. No ee ético que un abogado cobre un honorario en caso de indemnización laboral al menos que hasta que:
.usted contrite un abogado al filmar un acuerdo por escrito:
.usted reciba una adjudicación o una recompensa de la cual un honorario 
es descontado, y;
.un jues de indemnización laboralapruebe el honorarió.
El honorario de un abogado es por lo regular 9-15% de su adjudicación de incapacidad permanente, pero podria ser más o menos dependiendo en la coplejidad de su caso.
RECUERDE: Su empleador y la compaòia de segoro tiene adogados aconsejandoles con respecto a su caso. Usted tine derecho a lo mismo.
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